Esonero contributivo per neo assunti di età inferiore a 35 anni

Con la presente evidenziamo che con il comma 100 e seguenti dell’art. 1 della Legge 205/2017 (legge bilancio 2018) è stato introdotto un incentivo strutturale all’assunzione di lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti.

L’incentivo consiste nell’esonero, per 36 mesi, dal versamento del 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro – esclusi i premi e i contributi dovuti all’INAIL – nel limite massimo di 3.000 euro su base annua.

L’esonero viene riconosciuto per le assunzioni, o conversioni contratti di lavoro da tempo determinato ad indeterminato, riguardanti lavoratori che non abbiano compiuto i 35 anni di età, se effettuate nell’anno 2018, o che non abbiano compiuto i 30 anni se effettuate negli anni successivi.

I lavoratori non devono esser stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro.

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