Facciamo seguito alla nostra precedente circolare dello scorso 12 ottobre per ricordare che, secondo quanto disposto dall’art. 21, comma 4, del D.Lgs. 151/2015, a decorrere dal 23 dicembre 2015 (novantesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore del decreto stesso) è stato abolito l’obbligo da parte del datore di lavoro della tenuta del Registro infortuni.